ถือวีซ่าท่องเที่ยวแล้วให้ทำงานเลย ผิดกฎหมายอย่างไร
หลายครั้งที่นายจ้างเจอคนต่างด้าวเดินทางเข้ามาในไทยด้วยวัตถุประสงค์เพื่อท่องเที่ยว เช่น ได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเพียง 7 วัน แล้วมาสมัครงานหรือรับจ้างทำงานต่อ กรณีแบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายทันที เพราะเป็นบุคคลต่างด้าวที่ทำงานโดยไม่มีใบอนุญาตทำงาน
เมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจพบ คนต่างด้าวคนนั้นจะถูกควบคุมตัวไว้ในฐานะผู้ต้องหา และตัวนายจ้างเองก็มีความเสี่ยงที่จะถูกดำเนินคดีฐานรับคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตเข้าทำงาน วีซ่าท่องเที่ยวจึงไม่ใช่ใบเบิกทางให้เริ่มงานได้เลย ไม่ว่าจะตั้งใจจ้างระยะสั้นหรือทดลองงานก่อนก็ตาม
มีพาสปอร์ตหรือวีซ่าแล้ว จ้างทำงานได้เลยหรือไม่
การมีหนังสือเดินทางหรือวีซ่าติดตัวเพียงอย่างเดียว ไม่ได้แปลว่าคนต่างด้าวคนนั้นจะทำงานได้ทันที นายจ้างที่อยากจ้างอย่างสบายใจจึงไม่ควรดูแค่ว่า มีบัตร หรือ มีพาสปอร์ต แล้วจบ เพราะวีซ่าบางประเภทก็ไม่ได้ให้สิทธิในการทำงาน
หลักที่ถูกต้องคือต้องตรวจสอบสองส่วนควบคู่กันเสมอ
- สิทธิอยู่ในราชอาณาจักร คือวีซ่าหรือสิทธิการพำนักที่ยังไม่หมดอายุและถูกต้องตามประเภท
- ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) หรือ e-WorkPermit ที่ระบุตรงกับนายจ้าง ลักษณะงาน และสถานที่ทำงานจริง
นายจ้างต้องตรวจอะไรก่อนรับคนต่างด้าวเข้าทำงาน
ก่อนให้แรงงานต่างด้าวเริ่มงานวันแรก นายจ้างควรไล่เช็กให้ครบ เพื่อไม่ให้ตกเป็นผู้กระทำผิดโดยไม่รู้ตัว หากพบว่าเข้ามาด้วยวีซ่าท่องเที่ยวหรือสิทธิที่ไม่ครอบคลุมการทำงาน ต้องหยุดและดำเนินการให้ถูกต้องก่อน
- ประเภทของวีซ่าหรือสิทธิอยู่ในไทย ให้ทำงานได้หรือไม่ และยังไม่หมดอายุ
- มีใบอนุญาตทำงานที่ยังใช้ได้ และชื่อนายจ้างในใบอนุญาตตรงกับกิจการของเรา
- ลักษณะงานและสถานที่ทำงานในใบอนุญาต ตรงกับงานที่จะให้ทำจริง
- ตัวบุคคลในเอกสารตรงกับคนที่มาทำงานจริง ไม่ใช่สวมสิทธิกัน
วีซ่าท่องเที่ยว เปลี่ยนเป็นทำงานถูกกฎหมายได้ทางไหน
คำตอบคือ คนที่เข้ามาด้วยวีซ่าท่องเที่ยวจะเริ่มทำงานทันทีไม่ได้ แต่ไม่ได้แปลว่าจ้างไม่ได้เลยตลอดไป ทางที่ถูกต้องคือต้องดำเนินการให้ได้มาซึ่งสิทธิอยู่ในไทยเพื่อการทำงาน และใบอนุญาตทำงานที่ผูกกับนายจ้างของเราตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด ไม่ใช่ให้ทำงานไปก่อนแล้วค่อยตามเอกสารทีหลัง
เนื่องจากขั้นตอน ระยะเวลา และค่าธรรมเนียมในการดำเนินการเปลี่ยนสถานะหรือขอใบอนุญาตทำงานมีการปรับปรุงเป็นระยะตามประกาศและมติที่เกี่ยวข้อง นายจ้างควรสอบถามแนวทางและอัตราล่าสุดก่อนตัดสินใจทุกครั้ง เพื่อเลือกวิธีที่ถูกต้องและคุ้มค่าที่สุดสำหรับกรณีของตน ในหลายกรณีการนำเข้าแรงงานอย่างถูกกฎหมายหรือขึ้นทะเบียนตามช่องทางที่เปิดอยู่ จะปลอดภัยกว่าการเสี่ยงจ้างคนที่ถือวีซ่าท่องเที่ยวไปก่อน
จ้างแรงงานต่างด้าวให้ถูกกฎหมาย ปรึกษา ฟาสท์ แอนด์ อีซี่
ถ้าคุณไม่อยากเสี่ยงถูกดำเนินคดีจากการจ้างคนที่ถือวีซ่าท่องเที่ยวหรือเอกสารไม่ครบ ให้ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ ดูแลให้ตั้งแต่ต้น เราคือบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน ประสบการณ์ดูแลงานเอกสารแรงงานต่างด้าวมากว่า 10 ปี
เราให้บริการครบ ทั้งนำเข้าแรงงาน MOU ลาว กัมพูชา พม่า ขอและต่อใบอนุญาตทำงาน รายงานตัว 90 วัน เปลี่ยนนายจ้างและแจ้งออก จนถึงบัตรสีชมพู ช่วยตรวจว่าคนที่คุณอยากจ้างเดินทางถูกช่องทางไหนได้บ้าง และทำให้ทุกอย่างถูกต้องก่อนเริ่มงานวันแรก ปรึกษาฟรีก่อนเริ่มได้เลยทาง LINE @fastandeasy (https://lin.ee/6O8Cssh) หรือโทร 065-052-5561