ประกันสังคมแรงงานต่างด้าว นายจ้างต้องขึ้นทะเบียนไหม สำคัญอย่างไร

ความรู้พื้นฐานเผยแพร่ 1 กรกฎาคม 2569· อัปเดต 11 กรกฎาคม 2569

คำตอบโดยสรุป

แรงงานต่างด้าวที่ทำงานอย่างถูกกฎหมายในสถานประกอบการที่เข้าข่าย นายจ้างมีหน้าที่ขึ้นทะเบียนประกันสังคมให้เช่นเดียวกับลูกจ้างไทย โดยนายจ้างและลูกจ้างร่วมกันจ่ายเงินสมทบ แรงงานจะได้รับความคุ้มครองหลายกรณี เช่น เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ และกรณีอื่น ๆ การขึ้นทะเบียนประกันสังคมช่วยลดภาระค่ารักษาพยาบาลของทั้งแรงงานและนายจ้าง และเป็นหน้าที่ตามกฎหมายที่ไม่ควรมองข้าม

แรงงานต่างด้าวต้องมีประกันสังคมไหม

แรงงานต่างด้าวที่ทำงานถูกกฎหมายในสถานประกอบการที่อยู่ในข่ายบังคับของกฎหมายประกันสังคม นายจ้างมีหน้าที่ขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบให้เช่นเดียวกับลูกจ้างสัญชาติไทย ไม่ใช่เรื่องที่เลือกทำหรือไม่ทำก็ได้

ทำไมประกันสังคมจึงสำคัญกับนายจ้าง

ค่ารักษาพยาบาลจากการเจ็บป่วยหรืออุบัติเหตุของแรงงานไม่ใช่เรื่องเล็ก หากแรงงานไม่มีประกันสังคม ภาระค่าใช้จ่ายอาจตกมาที่นายจ้างหรือกระทบต่อธุรกิจ การขึ้นทะเบียนประกันสังคมจึงเป็นทั้งการทำตามกฎหมายและการบริหารความเสี่ยงให้ธุรกิจ

สิทธิประโยชน์ที่แรงงานได้รับ (โดยสังเขป)

  • กรณีเจ็บป่วยและค่ารักษาพยาบาล
  • กรณีคลอดบุตร
  • กรณีทุพพลภาพ
  • กรณีเสียชีวิต
  • และสิทธิประโยชน์อื่นตามที่กฎหมายกำหนด

เงินสมทบใครจ่าย

เงินสมทบประกันสังคมมาจากทั้งฝ่ายนายจ้างและลูกจ้างในสัดส่วนตามที่กฎหมายกำหนด โดยหักจากค่าจ้างของลูกจ้างส่วนหนึ่งและนายจ้างสมทบอีกส่วนหนึ่ง อัตราและเพดานอาจปรับตามประกาศ แนะนำให้ตรวจสอบอัตราล่าสุดกับสำนักงานประกันสังคม

ให้เราช่วยดูแลงานประกันสังคมแรงงาน

ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ ดูแลงานเอกสารแรงงานต่างด้าวครบวงจร รวมถึงการแนะนำเรื่องการขึ้นทะเบียนแรงงานให้ถูกต้อง ปรึกษาฟรีทาง LINE

คำถามที่พบบ่อย

นายจ้างไม่ขึ้นประกันสังคมให้แรงงานต่างด้าวได้ไหม

ไม่ได้ หากสถานประกอบการอยู่ในข่ายบังคับ นายจ้างมีหน้าที่ขึ้นทะเบียนและนำส่งเงินสมทบให้แรงงานต่างด้าวที่ทำงานถูกกฎหมาย การไม่ดำเนินการมีความผิดตามกฎหมาย

แรงงานต่างด้าวใช้สิทธิประกันสังคมได้เหมือนคนไทยไหม

แรงงานต่างด้าวที่ขึ้นทะเบียนประกันสังคมจะได้รับความคุ้มครองตามสิทธิที่กฎหมายกำหนด เช่น เจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ เช่นเดียวกับผู้ประกันตนทั่วไป

แรงงานมีบัตรประกันสุขภาพแล้ว ยังต้องทำประกันสังคมไหม

ขึ้นกับสถานะและประเภทการจ้างของแรงงาน บางกรณีใช้ประกันสุขภาพ บางกรณีต้องเข้าประกันสังคม แนะนำให้ตรวจสอบเงื่อนไขให้ถูกต้องตามประเภทของแรงงาน

มีคำถามเพิ่มเติม? ปรึกษาทีมงานได้ฟรี

LINEโทรMessenger