ทำไมนายจ้างต้องดูใบแจ้งออกก่อนรับแรงงานย้ายเข้า
หลายครั้งที่นายจ้างเจอแรงงานต่างด้าวมาสมัครงานพร้อมบอกว่า มีเอกสารครบ ย้ายเข้าได้เลย แต่พอเริ่มเดินเรื่องจริงกลับติดที่ใบแจ้งออกจากนายจ้างเดิม เพราะสิ่งที่กรมการจัดหางานดูไม่ได้อยู่ที่ว่ามีใบแจ้งออกหรือไม่ แต่อยู่ที่ว่าใบแจ้งออกนั้นระบุเหตุผลว่าอย่างไร
สำหรับนายจ้างที่กำลังจะรับแรงงาน MOU ย้ายเข้า การตรวจเหตุผลในใบแจ้งออกตั้งแต่ต้นจึงสำคัญมาก เพราะถ้าเหตุผลไม่เข้าเงื่อนไข ต่อให้เตรียมเอกสารครบแค่ไหนก็แจ้งเข้าไม่ได้ และเสียเวลาไปเปล่าๆ
เหตุผลในใบแจ้งออกแบบไหนย้ายนายจ้างได้ และแบบไหนย้ายไม่ได้
เหตุผลที่นายจ้างเดิมระบุไว้ในใบแจ้งออกคือตัวกำหนดโดยตรงว่าแรงงานจะแจ้งเข้ามาอยู่กับนายจ้างใหม่ได้หรือไม่ สรุปให้เข้าใจง่ายได้ดังนี้
- เหตุผลที่ใช้ย้ายนายจ้างได้: ลดคนงาน หรือ ให้ออกโดยไม่มีความผิด
- ลดคนงาน — ย้ายนายจ้างได้
- ให้ออกโดยไม่มีความผิด — ย้ายนายจ้างได้
- ลาออกเอง — ย้ายนายจ้างไม่ได้
- กลับบ้านเอง — ย้ายนายจ้างไม่ได้
- ได้งานใหม่ — ย้ายนายจ้างไม่ได้
- หนีงาน — ย้ายนายจ้างไม่ได้
- เสียชีวิต — ย้ายนายจ้างไม่ได้
- ยักยอกทรัพย์ หรือความผิดทางวินัยอื่น — ย้ายนายจ้างไม่ได้
ทำไมบางคนมีใบแจ้งออกแล้วยังย้ายนายจ้างไม่ได้
หลายคนสงสัยว่าในเมื่อนายจ้างเดิมออกใบแจ้งออกให้แล้ว ทำไมยังแจ้งเข้านายจ้างใหม่ไม่ได้ คำตอบขึ้นอยู่กับสองเรื่อง คือประเภทกลุ่มของแรงงาน และเหตุผลที่ระบุในใบแจ้งออก
- กลุ่ม MOU จะแจ้งเข้านายจ้างใหม่ได้เฉพาะกรณีที่นายจ้างเก่าแจ้งออกด้วยเหตุผลที่เข้าเงื่อนไขเท่านั้น ถ้าเป็นเหตุลาออก กลับบ้าน หนีงาน โกง หรือเสียชีวิต จะแจ้งเข้านายจ้างใหม่ไม่ได้
- สำหรับแรงงานต่างด้าวทุกกลุ่ม หากใบแจ้งออกหมดอายุเกิน 60 วันนับจากวันที่นายจ้างเดิมแจ้งออก จะแจ้งเข้านายจ้างใหม่ไม่ได้ ต้องระวังเรื่องกำหนดเวลานี้ให้ดี
ถ้าย้ายนายจ้างไม่ได้ ต้องทำอย่างไรต่อ
ถ้าแรงงานลาออกเอง หรือนายจ้างเดิมระบุเหตุผลที่ใช้ไม่ได้ ใบอนุญาตทำงานจะขาด แรงงานคนนั้นจะทำงานกับนายจ้างใหม่ต่อทันทีไม่ได้ ต้องเริ่มกระบวนการใหม่ ซึ่งมีทางเลือกหลักๆ ดังนี้
- ส่งแรงงานเดินทางกลับประเทศต้นทาง แล้วนำเข้าใหม่ตามระบบ MOU (กลับบ้าน ตีวีซ่าเข้ามาใหม่ และทำ MOU ตั้งต้น)
- หรือรอให้รัฐบาลเปิดขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวรอบใหม่ แล้วขึ้นทะเบียนตามรอบนั้น
เปลี่ยนนายจ้าง MOU กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่
ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน ประสบการณ์ดูแลงานเอกสารแรงงานต่างด้าวมากว่า 10 ปี เราตรวจประเภทกลุ่มแรงงานและเหตุผลในใบแจ้งออกให้คุณตั้งแต่ต้น ก่อนตัดสินใจรับแรงงานย้ายเข้า จะได้รู้ทันทีว่าเคสนี้ย้ายนายจ้างได้จริงหรือไม่ ไม่ต้องเสียเวลาเดินเอกสารแล้วไปติดปลายทาง
ไม่ว่าจะเป็นการรับแรงงานย้ายเข้า แจ้งออก เปลี่ยนนายจ้าง ต่อใบอนุญาตทำงาน หรือนำเข้า MOU ใหม่ทั้งชุด เราดูแลให้ครบทุกขั้นตอน ปรึกษาฟรีก่อนเริ่มได้ทาง LINE @fastandeasy หรือโทร 065-052-5561