ไม่พกพาสปอร์ตตัวจริงแต่มีรูปถ่าย ถ้าถูกตรวจจะโดนปรับไหม

เอกสารแรงงานเผยแพร่ 23 เมษายน 2569
รูปถ่ายพาสปอร์ตในมือถือวางคู่กับพาสปอร์ตเล่มจริงและเอกสารเดินทางของแรงงานต่างด้าว
รูปถ่ายพาสปอร์ตในมือถืออาจไม่พอเมื่อเจ้าหน้าที่ขอตรวจ ลูกจ้างควรพกเล่มจริงติดตัวเสมอ

คำตอบโดยสรุป

ถ้าลูกจ้างต่างด้าวมีเพียงรูปถ่ายพาสปอร์ตในมือถือแต่ไม่มีเล่มจริง เมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองขอตรวจ จะยังไม่ถูกปรับทันที แต่เจ้าหน้าที่อาจเชิญตัวไว้เพื่อรอตรวจสอบข้อมูล หากตรวจสอบแล้วพบว่าเข้ามาถูกต้องและไม่ได้อยู่เกินกำหนดก็จะปล่อยตัวไป แต่ต้องนำเอกสารตัวจริงมาแสดงก่อน หากไม่มีเอกสารตัวจริงมาแสดงเลย จะถูกสันนิษฐานไว้ก่อนว่าอยู่โดยไม่ถูกต้องและอาจถูกควบคุมตัวเพื่อดำเนินคดี ดังนั้นนายจ้างควรกำชับให้ลูกจ้างพกเอกสารเดินทางตัวจริงติดตัวเสมอ

รูปถ่ายพาสปอร์ตในมือถือ ใช้แทนตัวจริงตอนถูกตรวจได้ไหม

หลายกิจการเข้าใจว่าให้ลูกจ้างถ่ายรูปหน้าพาสปอร์ตเก็บไว้ในมือถือก็เพียงพอแล้ว แต่ในความเป็นจริงรูปถ่ายเพียงอย่างเดียวอาจไม่พอ เพราะข้อมูลในเอกสารเดินทางต้องอัปเดตและตรวจสอบได้จริง เช่น ตราประทับเข้าเมือง วันหมดอายุของวีซ่า หรือรอยแก้ไขต่าง ๆ ซึ่งรูปถ่ายภาพเดียวไม่สามารถยืนยันได้ครบ

เมื่อเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองขอตรวจเอกสารเดินทาง ถ้าลูกจ้างมีเพียงรูปถ่ายแต่ไม่มีเล่มจริง เจ้าหน้าที่จะยังไม่ปรับทันที แต่จะไม่ปล่อยผ่านง่าย ๆ เช่นกัน โดยอาจเชิญตัวลูกจ้างไว้เพื่อรอการตรวจสอบข้อมูลให้ชัดเจนก่อน

ถ้าถูกตรวจแล้วลูกจ้างมีแต่รูปถ่าย จะเกิดอะไรขึ้น

เมื่อเจ้าหน้าที่เชิญตัวไว้เพื่อรอตรวจสอบ ผลจะแบ่งเป็นสองทางตามหลักฐานที่แสดงได้

ทางแรก หากตรวจสอบแล้วพบว่าลูกจ้างเข้ามาในราชอาณาจักรอย่างถูกต้องและไม่ได้อยู่เกินกำหนด ก็จะปล่อยตัวไป แต่ต้องนำเอกสารเดินทางตัวจริงมาแสดงต่อเจ้าหน้าที่ก่อน จึงจะถือว่าเรียบร้อย

  • เข้ามาถูกต้อง + ไม่อยู่เกินกำหนด + นำเอกสารตัวจริงมาแสดงได้ = ปล่อยตัวไป
  • ไม่มีเอกสารตัวจริงมาแสดงเลย = ถูกสันนิษฐานไว้ก่อนว่าอยู่โดยไม่ถูกต้อง และอาจถูกควบคุมตัวเพื่อดำเนินคดี

ทำไมนายจ้างต้องกำชับให้ลูกจ้างพกเอกสารตัวจริง

การที่ลูกจ้างถูกเชิญตัวไว้รอตรวจสอบ หรือถูกควบคุมตัว ย่อมกระทบทั้งตัวลูกจ้างและกิจการ ทั้งเสียเวลา ขาดกำลังคน และอาจต้องเดินเรื่องเอกสารเพิ่มโดยไม่จำเป็น ทั้งที่ป้องกันได้ง่าย ๆ เพียงให้ลูกจ้างพกเอกสารเดินทางตัวจริงติดตัวไว้เสมอ

แนวทางที่นายจ้างควรวางไว้กับลูกจ้างต่างด้าวในกิจการมีดังนี้

  • ให้ลูกจ้างพกพาสปอร์ตหรือเอกสารเดินทางตัวจริงติดตัว พร้อมใบอนุญาตทำงานหรือบัตรสีชมพู
  • เก็บรูปถ่ายเอกสารไว้ในมือถือเป็นตัวสำรอง แต่ไม่ใช้แทนตัวจริง
  • จัดทำสำเนาเอกสารสำคัญเก็บไว้ที่กิจการ เผื่อกรณีต้องนำไปแสดงเพิ่มเติม
  • หมั่นตรวจสอบวันหมดอายุของพาสปอร์ต วีซ่า และใบอนุญาตทำงาน ไม่ให้ขาดช่วง

ดูแลเอกสารลูกจ้างให้พร้อมถูกตรวจ กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่

ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน มีประสบการณ์ดูแลงานเอกสารแรงงานต่างด้าวมากว่า 10 ปี

เราดูแลให้ครบทั้งการนำเข้าแรงงาน MOU ลาว กัมพูชา พม่า ต่อใบอนุญาตทำงาน รายงานตัว 90 วัน เปลี่ยนนายจ้าง และจัดการเอกสารเดินทางให้ถูกต้องครบถ้วน เพื่อให้ลูกจ้างของคุณพร้อมเมื่อถูกตรวจเสมอ และกิจการไม่ต้องเสี่ยงกับปัญหาเอกสารไม่ครบ

อยากรู้ว่ากรณีของกิจการคุณต้องเตรียมเอกสารอย่างไร ปรึกษาฟรีก่อนเริ่มได้ทาง LINE @fastandeasy (https://lin.ee/6O8Cssh) หรือโทร 065-052-5561

คำถามที่พบบ่อย

ลูกจ้างมีแค่รูปถ่ายพาสปอร์ต จะโดนปรับทันทีไหม

เจ้าหน้าที่จะยังไม่ปรับทันที แต่อาจเชิญตัวไว้เพื่อรอตรวจสอบ จึงควรรีบนำเอกสารเดินทางตัวจริงไปแสดง

ถ้าตรวจสอบแล้วพบว่าเข้ามาถูกต้อง จะปล่อยตัวเลยไหม

หากพบว่าเข้ามาถูกต้องและไม่ได้อยู่เกินกำหนดก็จะปล่อยตัวไป แต่ต้องนำเอกสารตัวจริงมาแสดงก่อน

ถ้าลูกจ้างไม่มีเอกสารตัวจริงมาแสดงเลยจะเป็นอย่างไร

จะถูกสันนิษฐานไว้ก่อนว่าอยู่โดยไม่ถูกต้อง และอาจถูกควบคุมตัวเพื่อดำเนินคดี

นายจ้างควรให้ลูกจ้างพกเอกสารอะไรบ้างเพื่อป้องกันปัญหา

ควรให้พกพาสปอร์ตหรือเอกสารเดินทางตัวจริง พร้อมใบอนุญาตทำงานหรือบัตรสีชมพู และเก็บรูปถ่ายไว้เป็นตัวสำรองเท่านั้น

มีคำถามเพิ่มเติม? ปรึกษาทีมงานได้ฟรี

LINEโทรMessenger