แรงงานเมียนมามีเอกสารประจำตัวกี่ประเภท ต่างกันอย่างไร
แรงงานสัญชาติเมียนมา หรือที่หลายคนเรียกกันติดปากว่าแรงงานพม่า เป็นแรงงานต่างด้าวกลุ่มใหญ่ที่สุดในประเทศไทย เอกสารประจำตัวที่ใช้ยืนยันตัวบุคคลและใช้เดินทางมีอยู่ 2 แบบหลัก คือ หนังสือรับรองบุคคล (CI) กับหนังสือเดินทาง (Passport) ทั้งสองแบบใช้ประกอบการทำงานในไทยได้ แต่ต่างกันที่อายุการใช้งานและขอบเขตการเดินทาง นายจ้างจึงควรดูให้ออกตั้งแต่วันแรกที่รับลูกจ้างเข้าทำงาน
การแยกให้ออกว่าลูกจ้างแต่ละคนถือเอกสารแบบไหน จะช่วยให้วางแผนต่อวีซ่าและต่อใบอนุญาตทำงานได้ตรงเวลา ไม่ให้สถานะของลูกจ้างสะดุดกลางทาง
- หนังสือรับรองบุคคล (CI): อายุครั้งละ 4 ปี ใช้เดินทางระหว่างไทยกับเมียนมาเท่านั้น
- หนังสือเดินทาง (Passport): ปกสีแดง อายุ 5 ปี ใช้เดินทางระหว่างประเทศได้ เช่น PJ และ PV
หนังสือรับรองบุคคล (CI) คืออะไร
CI ย่อมาจาก Certificate of Identity เป็นเอกสารรับรองตัวบุคคลที่รัฐบาลเมียนมาออกให้แก่แรงงานเมียนมาที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติในประเทศไทย ส่วนใหญ่เป็นแรงงานที่เคยขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวตามมาตรการผ่อนผันของรัฐบาลไทย แต่ยังไม่มีเอกสารประจำตัวจากประเทศต้นทางครบถ้วน จึงยังออกหนังสือเดินทางให้ไม่ได้ในทันที ทางการเมียนมาจึงออก CI ให้ใช้เป็นเอกสารประจำตัวและเอกสารเดินทางแทนไปก่อน
- ออกโดยรัฐบาลเมียนมาผ่านกระบวนการพิสูจน์สัญชาติในประเทศไทย
- ใช้เป็นเอกสารเดินทางระหว่างประเทศไทยและเมียนมาเท่านั้น เดินทางไปประเทศอื่นไม่ได้
- มีอายุครั้งละ 4 ปี
- สีของเล่มอาจแตกต่างกันไปตามช่วงเวลาที่ออก
หนังสือเดินทางเมียนมา (Passport) มีกี่ประเภท PJ กับ PV ต่างกันอย่างไร
หนังสือเดินทางเป็นเอกสารที่รัฐบาลเมียนมาออกให้แก่พลเมืองของตน เพื่อใช้เดินทางระหว่างประเทศและใช้ประกอบการทำงานในประเทศไทย หนังสือเดินทางเมียนมามีปกสีแดง โดยทั่วไปต้องดำเนินการที่ประเทศเมียนมา สถานที่ที่นิยม ได้แก่ ย่างกุ้ง เมียวดี พะอัน และเมาะลำไย แต่บางกรณีก็สามารถเปลี่ยนหรือออกเล่มใหม่ในไทยได้ เช่น กรณีพาสปอร์ตหมดอายุ หรือเปลี่ยนจาก CI มาเป็น Passport ซึ่งโดยทั่วไปต้องมีบัตรประจำตัวประชาชนเมียนมา สำเนาทะเบียนบ้านเมียนมา และเอกสารรับรองตามที่ทางการเมียนมากำหนด
- PJ Passport: ใช้สำหรับการทำงานในต่างประเทศ เป็นประเภทที่แรงงานเมียนมาในไทยใช้มากที่สุด อายุ 5 ปี
- PV Passport: ใช้สำหรับการท่องเที่ยว อายุ 5 ปี
CI กับ Passport ต่างกันอย่างไร นายจ้างควรตรวจอะไร
ความต่างหลักอยู่ที่ขอบเขตการเดินทางและอายุเอกสาร CI ใช้เดินทางได้เฉพาะระหว่างไทยกับเมียนมา มีอายุ 4 ปี เหมาะสำหรับแรงงานที่ผ่านการพิสูจน์สัญชาติ ส่วน Passport ใช้เดินทางระหว่างประเทศได้ มีอายุ 5 ปี ต้องมีเอกสารประจำตัวจากประเทศต้นทางครบถ้วน และเป็นเอกสารมาตรฐานสำหรับแรงงาน MOU และแรงงานทั่วไป
ก่อนวางแผนต่อวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน นายจ้างควรตรวจให้ชัดว่าลูกจ้างเมียนมาแต่ละคนถือ CI หรือ Passport และหากเป็น Passport เป็นประเภท PJ หรือ PV เพราะอายุเอกสารต่างกัน (4 ปี กับ 5 ปี) และหากถือ CI จะเดินทางออกนอกไทย–เมียนมาไม่ได้ สิ่งที่ควรจดไว้คือชนิดเอกสาร เลขเอกสาร และวันหมดอายุของแต่ละคน เพื่อเตือนล่วงหน้าก่อนหมดอายุ จะได้ดำเนินการต่ออายุได้ทันเวลา หากไม่แน่ใจว่ากรณีของลูกจ้างต้องทำอย่างไร แนะนำให้ปรึกษาบริษัทที่รับนำเข้าแรงงานโดยตรง
ดูแลเอกสารแรงงานเมียนมา กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่
ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน มีประสบการณ์ดูแลนายจ้างมากว่า 10 ปี เราให้บริการนำเข้าแรงงาน MOU เมียนมา ตั้งแต่จัดการเรื่องหนังสือเดินทางและเอกสาร CI วีซ่า ไปจนถึงใบอนุญาตทำงาน ครบทุกขั้นตอนในที่เดียว
หากคุณกำลังจะรับแรงงานเมียนมาเข้าทำงาน หรือไม่แน่ใจว่าลูกจ้างที่มีอยู่ถือ CI หรือ Passport และต้องต่ออายุอย่างไร ปรึกษาทีมงานของเราได้ฟรีก่อนเริ่ม ทาง LINE @fastandeasy (https://lin.ee/6O8Cssh) หรือโทร 065-052-5561