MOU Return คืออะไร
เมื่อแรงงานเมียนมาที่เข้ามาแบบ MOU ทำงานครบวาระ (ปกติวาระละ 2 ปี ต่อได้รวม 4 ปี) หรือวีซ่ากำลังจะหมดอายุ ตามหลักแล้วแรงงานต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางเพื่อดำเนินการ MOU ใหม่ แต่ “MOU Return” เป็นแนวทางที่ช่วยให้ต่อ MOU และทำงานต่อได้โดยไม่ต้องส่งแรงงานกลับพม่า ช่วยลดต้นทุนและไม่ทำให้ธุรกิจขาดแรงงาน
ทำไมควรรีบทำ MOU Return
- ไม่ต้องส่งแรงงานกลับพม่า ประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
- ไม่ต้องรอลุ้นช่วงเปิดขึ้นทะเบียนตามมติ ครม. ที่ไม่มีกำหนดแน่นอน
- ป้องกันไม่ให้แรงงานกลายเป็นผู้อยู่เกินกำหนด (overstay) ซึ่งมีโทษทั้งนายจ้างและแรงงาน
- วางแผนกำลังคนต่อเนื่อง ไม่ให้ธุรกิจสะดุด
เอกสารที่ต้องเตรียม (โดยสังเขป)
- แบบคำร้องขอนำคนต่างด้าวมาทำงานกับนายจ้างในประเทศ (แบบ นจ.2)
- หนังสือรับรองบริษัท / สำเนาทะเบียนพาณิชย์ (กรณีนายจ้างบุคคลธรรมดา ถ้ามี)
- หนังสือมอบอำนาจของนายจ้าง พร้อมหลักฐานประกอบ
- พาสปอร์ตและเอกสารแรงงานฉบับปัจจุบัน
อย่ารอจนวีซ่าหมด
เงื่อนไขและระยะเวลาของ MOU Return อาจปรับตามประกาศภาครัฐ จึงควรตรวจสอบสถานะและเริ่มดำเนินการล่วงหน้าก่อนวีซ่าหมดอายุ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ ให้คำปรึกษาฟรีและดูแลการต่อ MOU / MOU Return ให้แรงงานเมียนมา ลาว และกัมพูชา ครบทุกขั้นตอน