นายจ้างแบบไหนนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ได้บ้าง
จุดตั้งต้นที่นายจ้างมือใหม่ต้องรู้ก่อนคือ การนำเข้าแรงงานเมียนมาผ่านระบบ MOU ทำได้เฉพาะนายจ้างที่เป็นนิติบุคคลเท่านั้น ส่วนบุคคลธรรมดาไม่สามารถนำเข้าแรงงานผ่านช่องทางนี้ได้
อีกเงื่อนไขที่มักถูกมองข้ามคือ หากต้องการนำเข้าแรงงานหญิง จะต้องมีจำนวนตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป จึงควรวางแผนจำนวนและเพศของแรงงานให้สอดคล้องกับเงื่อนไขตั้งแต่แรก เพื่อไม่ให้ติดปัญหาระหว่างยื่นเรื่อง
- นิติบุคคล: นำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ได้
- บุคคลธรรมดา: นำเข้าไม่ได้
- กรณีนำเข้าแรงงานหญิง: ต้องมีจำนวนขั้นต่ำ 5 คนขึ้นไป
นายจ้างต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้างก่อนนำเข้าแรงงาน MOU
ก่อนเริ่มยื่นเรื่อง นายจ้างควรสรุปรายละเอียดความต้องการแรงงานให้ครบถ้วน ไม่ใช่แค่ระบุจำนวนคน เพราะข้อมูลเหล่านี้จะถูกนำไปใช้จัดทำสัญญาจ้างและเอกสารประกอบ ที่สำคัญคือค่าแรงและสวัสดิการที่ให้ต้องไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายแรงงานไทย เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาตามมาภายหลัง
- จำนวนแรงงาน ตำแหน่งงาน และจังหวัดที่ทำงาน
- เงินเดือนหรือค่าแรง ชั่วโมงการทำงาน วันหยุด และค่าล่วงเวลา (OT)
- ที่พัก อาหาร และสวัสดิการ
- เพศ อายุ และทักษะที่ต้องการ
นายจ้างนิติบุคคลต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง
นอกจากข้อมูลความต้องการแรงงานแล้ว นายจ้างนิติบุคคลยังต้องเตรียมเอกสารของบริษัทให้พร้อม โดยเฉพาะหนังสือรับรองบริษัทที่ต้องมีอายุไม่เกิน 3 เดือน เพื่อยืนยันสถานะและความมีตัวตนของกิจการ
- หนังสือรับรองบริษัทอายุไม่เกิน 3 เดือน
- สำเนาบัตรประชาชนและทะเบียนบ้านของผู้มีอำนาจลงนาม
- รูปถ่ายสถานที่ทำงานและรูปถ่ายที่พักแรงงาน
- รายละเอียดลักษณะงาน
- แผนที่สถานประกอบการและเอกสารสิทธิ์สถานที่
ธุรกิจก่อสร้างต้องเตรียมเอกสารเพิ่มอะไรบ้าง
หากเป็นธุรกิจรับเหมาก่อสร้าง ซึ่งสถานที่ทำงานมักเป็นไซต์งานชั่วคราวและอาจมีคู่สัญญาหลายฝ่าย นายจ้างต้องเตรียมเอกสารเพิ่มเติมนอกเหนือจากเอกสารบริษัททั่วไป เพื่อยืนยันงานและสถานที่ปฏิบัติงานจริง
- สัญญารับเหมาก่อสร้าง
- เอกสารสถานที่ก่อสร้าง
- เอกสารของคู่สัญญาหรือผู้ว่าจ้าง
นำเข้าแรงงานเมียนมา MOU กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่
การเตรียมข้อมูลและเอกสารให้ครบตั้งแต่ต้นคือหัวใจที่ทำให้การยื่นนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ราบรื่นและไม่เสียเวลา หากคุณเป็นนายจ้างมือใหม่หรือยังไม่มั่นใจว่าเอกสารครบหรือยัง การให้ทีมงานมืออาชีพช่วยตรวจสอบและดูแลตั้งแต่แรกจะช่วยลดความผิดพลาดและความล่าช้าในการยื่นเรื่องได้มาก
ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน ประสบการณ์กว่า 10 ปี ดูแลการนำเข้าแรงงานเมียนมา MOU ตั้งแต่เตรียมและตรวจเอกสาร ยื่นเรื่อง จนแรงงานเข้าทำงานได้จริง รวมถึงต่อใบอนุญาตทำงานและรายงานตัว 90 วันครบทุกขั้นตอน
ปรึกษาฟรีก่อนเริ่มได้ทาง LINE @fastandeasy (https://lin.ee/6O8Cssh) หรือโทร 065-052-5561