MOU แรงงานต่างด้าวคืออะไร ทำไมนายจ้างควรทำให้ถูกกฎหมาย

MOU คืออะไร

MOU ย่อมาจาก Memorandum of Understanding คือบันทึกความเข้าใจว่าด้วยการจ้างแรงงานระหว่างรัฐบาลไทยกับประเทศต้นทาง ได้แก่ ลาว กัมพูชา และพม่า การนำเข้าแรงงานแบบ MOU จึงเป็นช่องทางที่ถูกต้องตามกฎหมายที่สุดในการจ้างแรงงานต่างด้าว

แรงงานที่เข้ามาแบบ MOU จะมีเอกสารครบถ้วนทั้งหนังสือเดินทาง (พาสปอร์ต) วีซ่าทำงาน และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สามารถทำงานกับนายจ้างได้อย่างถูกต้อง

MOU ต่างจากบัตรสีชมพูอย่างไร

• MOU — นำเข้าแรงงานจากประเทศต้นทางอย่างถูกกฎหมาย ทำได้ตลอด
• บัตรสีชมพู — ขึ้นทะเบียนแรงงานที่อยู่ในประเทศแล้ว เปิดเป็นช่วงตามมติ ครม.

ข้อดีของการทำ MOU

• ถูกกฎหมาย ลดความเสี่ยงถูกปรับหรือแรงงานถูกจับ
• แรงงานมีเอกสารครบ ทำงานได้ต่อเนื่องวาระละ 2 ปี ต่อได้รวม 4 ปี
• นายจ้างวางแผนกำลังคนได้ชัดเจน

ควรทำ MOU กับใคร

ควรเลือกใช้บริษัทที่ได้รับใบอนุญาตนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศอย่างถูกต้อง และวางหลักประกันกับกระทรวงแรงงาน เพื่อความปลอดภัยของเงินและสิทธิของนายจ้าง ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ มีใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 และวางหลักประกัน 5 ล้านบาท