แรงงานต่างด้าวขายของหน้าร้านได้ไหม เงื่อนไขและบทลงโทษ

แรงงานต่างด้าวขายของหน้าร้านหรือทำงานกรรมกร ได้ในเงื่อนไขใดบ้าง

โดยหลักแล้วแรงงานต่างด้าวจะทำงานกรรมกรหรือขายของหน้าร้านในไทยได้ ก็ต่อเมื่อเข้ามาทำงานอย่างถูกต้องตามระบบ MOU มีนายจ้างรับรอง และมีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ที่ระบุสิทธิให้ทำงานประเภทนั้นได้โดยตรง หากงานที่ทำจริงไม่ตรงกับที่ระบุไว้ในใบอนุญาต ถือว่ามีความเสี่ยงผิดกฎหมายทันที

ความต่างที่นายจ้างต้องเข้าใจคือ งานขายของหน้าร้านมีเงื่อนไขเพิ่มเรื่องหลักฐานการประกอบกิจการของนายจ้าง และมีการจำกัดสัดส่วนการจ้าง (สูงสุดไม่เกิน 20 คน) ขณะที่งานกรรมกรไม่ได้กำหนดสัดส่วนจำนวนแรงงานต่างด้าวไว้ จึงควรแยกให้ชัดตั้งแต่ต้นว่าตำแหน่งที่จะจ้างจัดอยู่ในงานประเภทใด

จ้างแรงงานต่างด้าวขายของหน้าร้านได้สูงสุดกี่คน คำนวณจากอะไร

เงื่อนไขแรก นายจ้างต้องเป็นผู้ประกอบการที่มีหลักฐานการประกอบกิจการชัดเจน เช่น จดทะเบียนพาณิชย์ หรือใบอนุญาต/หนังสือรับรองจากหน่วยงานราชการ ส่วนจำนวนแรงงานที่จ้างได้จะพิจารณาจากภาษีเงินได้ที่นายจ้างชำระในรอบปีที่ผ่านมา ตามเกณฑ์ดังนี้

• ยื่นภาษีแล้วแต่ได้รับยกเว้นภาษี: จ้างได้ 1 คน
• ชำระภาษี 1-50,000 บาท: จ้างได้ 3 คน
• ชำระภาษีเกิน 50,000 บาท: เพิ่มสิทธิ 1 คน ต่อภาษีทุก 50,000 บาท (ตามเกณฑ์ภาษีสูงสุดไม่เกิน 10 คน)
• เกิน 10 คนขึ้นไป: ใช้เกณฑ์เทียบสัดส่วนลูกจ้างไทย และรวมทั้งหมดสูงสุดไม่เกิน 20 คน

งานกรรมกรมีเงื่อนไขต่างจากงานขายของหน้าร้านอย่างไร

งานกรรมกรไม่มีการกำหนดสัดส่วนจำนวนแรงงานต่างด้าวเหมือนงานขายของหน้าร้าน นายจ้างจึงจ้างได้ตามความจำเป็นของกิจการ แต่ยังต้องมีนายจ้างที่ถูกต้องและใบอนุญาตทำงานที่ระบุประเภทงานให้ถูกต้องเช่นเดียวกัน

จุดที่ต้องระวังคือ หากใบอนุญาตระบุเป็น กรรมกร แล้วให้ไปยืนขายของหน้าร้าน ถือว่าทำงานไม่ตรงสิทธิในใบอนุญาต มีความผิดตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว แม้จะเป็นแรงงานที่เข้ามาถูกกฎหมายก็ตาม การจัดประเภทงานให้ตรงกับงานจริงตั้งแต่แรกจึงสำคัญมาก

ทำงานไม่ตรงใบอนุญาต นายจ้างและลูกจ้างมีบทลงโทษเท่าไหร่

หากตรวจพบว่าแรงงานทำงานไม่ตรงกับประเภทงานที่ระบุในใบอนุญาต บทลงโทษตามกฎหมายมีทั้งฝั่งลูกจ้างและนายจ้าง ดังนี้

• คนต่างด้าว (ลูกจ้าง): ปรับ 5,000-50,000 บาท และอาจถูกส่งกลับประเทศ
• นายจ้าง (ทำผิดครั้งแรก): ปรับ 10,000-100,000 บาท ต่อแรงงาน 1 คน
• นายจ้าง (ทำผิดซ้ำ): จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับ 50,000-200,000 บาทต่อคน หรือทั้งจำทั้งปรับ และอาจถูกห้ามจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นเวลา 3 ปี

จ้างแรงงานต่างด้าวให้ถูกประเภทงาน กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่

การจ้างแรงงานต่างด้าวขายของหน้าร้านหรืองานกรรมกรให้ถูกต้อง เริ่มจากการนำเข้าอย่างถูกระบบและระบุประเภทงานในใบอนุญาตให้ตรงกับงานจริง ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน ประสบการณ์กว่า 10 ปี ดูแลตั้งแต่นำเข้าแรงงาน MOU พม่า ลาว กัมพูชา ต่อใบอนุญาตทำงาน ไปจนถึงงานเอกสารครบวงจร

ไม่แน่ใจว่ากิจการของคุณจ้างได้กี่คน หรือใบอนุญาตควรระบุประเภทงานแบบไหน ปรึกษาเราฟรีก่อนเริ่มได้ทาง LINE @fastandeasy หรือโทร 065-052-5561 ทีมงานช่วยตรวจสอบและวางแผนการจ้างให้ถูกต้องตั้งแต่ต้น ลดความเสี่ยงถูกปรับภายหลัง