พ.ร.ก. การทำงานของคนต่างด้าว 2560 คืออะไร
พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 พร้อมฉบับแก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 เป็นกฎหมายหลักที่ใช้กำกับดูแลการจ้างและการทำงานของคนต่างด้าวในประเทศไทย เพื่อให้การจ้างงานเป็นระบบ ถูกกฎหมาย และคุ้มครองทั้งนายจ้างและแรงงาน
หน้าที่หลักของนายจ้าง
- จ้างเฉพาะคนต่างด้าวที่มีใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้อง
- ให้แรงงานทำงานตรงตามประเภทงานและนายจ้างที่ระบุในใบอนุญาต
- แจ้งเข้า–แจ้งออกแรงงานต่อกรมการจัดหางานตามกำหนด
- ไม่จ้างคนต่างด้าวทำงานที่กฎหมายห้ามคนต่างด้าวทำ
ข้อห้ามสำคัญที่คุ้มครองแรงงาน
- ห้ามนายจ้างยึดหนังสือเดินทางหรือเอกสารประจำตัวของแรงงาน
- ห้ามเรียกเก็บค่าใช้จ่ายในการนำเข้าจากตัวแรงงานเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด
- แรงงานต้องได้รับการปฏิบัติและค่าจ้างอย่างเป็นธรรมตามกฎหมายแรงงาน
โทษของการจ้างแรงงานผิดกฎหมาย
การจ้างคนต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือให้ทำงานผิดประเภท/ผิดนายจ้าง มีโทษปรับต่อการจ้างผิดกฎหมายเป็นรายหัวในอัตราที่สูง และหากทำผิดซ้ำโทษจะหนักขึ้น การจ้างงานให้ถูกกฎหมายจึงเป็นการปกป้องธุรกิจจากทั้งค่าปรับและความเสี่ยงอื่น ๆ
ทำไมควรใช้บริษัทที่มีใบอนุญาต
การนำเข้าแรงงานต่างด้าวควรดำเนินการผ่านบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้รับใบอนุญาตและวางหลักประกันกับกระทรวงแรงงาน เพื่อความปลอดภัยของเงินและสิทธิของนายจ้าง ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ มีใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 และวางหลักประกัน 5 ล้านบาท ดำเนินการทุกขั้นตอนให้ถูกต้องตามกฎหมายฉบับนี้