เล่มเขียว (CI) กับเล่มแดง (PJ) ต่างกันอย่างไร แรงงานเมียนมา

เอกสารแรงงานเผยแพร่ 7 มิถุนายน 2569
เปรียบเทียบเล่มเขียว CI และเล่มแดง PJ ของแรงงานเมียนมาที่ทำงานในประเทศไทย
แรงงานเมียนมาถือเอกสารได้ 2 แบบ CI เล่มเขียว และ PJ เล่มแดง แต่ละแบบมีสิทธิและข้อจำกัดต่างกัน

คำตอบโดยสรุป

แรงงานเมียนมาที่ทำงานในไทยมักถือเอกสาร 2 แบบ คือ CI (Certificate of Identity) หรือเล่มเขียว อายุ 4 ปี ใช้เดินทางไทย–เมียนมา ทำงานต่างประเทศไม่ได้ และเปลี่ยนเล่มต้องรอตามรอบศูนย์ CI ส่วน PJ (Passport for Job) หรือเล่มแดง อายุ 5 ปี เป็นพาสปอร์ตสากลใช้เดินทางได้ทั่วโลก ทำงานต่างประเทศได้ และเปลี่ยนเล่มผ่านสถานทูตเมียนมาได้ นายจ้างจึงควรทราบว่าลูกจ้างแต่ละคนถือเล่มไหน เพื่อวางแผนต่ออายุและทำธุรกรรมได้ถูกต้อง

เล่มเขียว (CI) กับเล่มแดง (PJ) ต่างกันตรงไหน

แรงงานสัญชาติเมียนมาที่เข้ามาทำงานในประเทศไทยมักถือเอกสารประจำตัว 2 ประเภทหลัก คือ เล่ม CI (Certificate of Identity) ที่เรียกกันว่าเล่มเขียว และเล่ม PJ (Passport for Job) ที่เรียกกันว่าเล่มแดง ทั้งสองแบบมีสิทธิและข้อจำกัดในการใช้งานต่างกัน นายจ้างที่ดูแลแรงงานเมียนมาจึงควรแยกให้ออกว่าลูกจ้างแต่ละคนถือเล่มใด

  • อายุเล่ม: CI เล่มเขียว 4 ปี ส่วน PJ เล่มแดง 5 ปี
  • การเดินทาง: CI ใช้เดินทางไทย–เมียนมา ส่วน PJ เดินทางได้ทั่วโลก
  • การทำงานต่างประเทศ: CI ทำงานต่างประเทศไม่ได้ ส่วน PJ ใช้ทำงานต่างประเทศได้
  • การเปลี่ยนเล่ม: CI ต้องดำเนินการตามรอบศูนย์ CI ส่วน PJ ดำเนินการผ่านสถานทูตเมียนมาได้

เล่ม CI และเล่ม PJ คืออะไร

CI (Certificate of Identity) เป็นเอกสารรับรองบุคคลที่ออกให้แรงงานเมียนมาเพื่อใช้ประกอบการทำงานในประเทศไทย ใช้ได้เฉพาะตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด ใช้เดินทางระหว่างไทยและเมียนมาเป็นหลัก ไม่ใช่พาสปอร์ตสากล และการเปลี่ยนเล่มต้องรอตามรอบที่หน่วยงานกำหนด

PJ (Passport for Job) เป็นพาสปอร์ตสากลของประเทศเมียนมา ใช้เดินทางระหว่างประเทศได้ ใช้ประกอบการขอวีซ่าประเทศต่าง ๆ ได้ ใช้ทำธุรกรรมราชการและเอกสารต่าง ๆ ได้สะดวกกว่า และได้รับการยอมรับในวงกว้างมากกว่า CI

ทำไมแรงงานหลายคนเลือกเปลี่ยนจาก CI เป็น PJ

เหตุผลหลักคือ PJ มีอายุเล่มนานกว่า (5 ปี เทียบกับ CI 4 ปี) และเป็นพาสปอร์ตสากลจึงใช้เดินทางไปประเทศอื่นได้ ขณะที่ CI ใช้ได้เฉพาะตามวัตถุประสงค์ที่กำหนด นอกจากนี้หลายหน่วยงานและธนาคารยอมรับ PJ มากกว่า CI และการเปลี่ยนเล่มในอนาคตของ PJ สามารถดำเนินการผ่านสถานทูตเมียนมาในประเทศไทยได้ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ทำให้นายจ้างวางแผนต่ออายุได้ง่ายกว่า

  • ใช้ทำใบขับขี่ได้สะดวกกว่า
  • ใช้จดทะเบียนสมรส
  • ใช้ขอวีซ่า Non-O
  • ดำเนินการด้านคนเข้าเมืองและธุรกรรมราชการบางประเภท

ก่อนเปลี่ยนเป็น PJ นายจ้างต้องพิจารณาอะไรบ้าง

การเปลี่ยนจาก CI เป็น PJ มีเงื่อนไขที่ควรตรวจสอบก่อนทุกครั้ง เพื่อไม่ให้เสียเวลาและค่าใช้จ่ายโดยเปล่าประโยชน์

  • แรงงานต้องมีคุณสมบัติตามที่สถานทูตกำหนด
  • ต้องมีเอกสารเมียนมาครบถ้วน
  • ขั้นตอนและเงื่อนไขอาจเปลี่ยนแปลงตามนโยบายของทางการเมียนมา จึงควรสอบถามหลักเกณฑ์ล่าสุดก่อนดำเนินการทุกครั้ง

ดูแลเอกสารแรงงานเมียนมา กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่

ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน ประสบการณ์กว่า 10 ปี ช่วยนายจ้างตรวจว่าลูกจ้างแต่ละคนถือเล่ม CI หรือ PJ วางแผนต่ออายุและทำธุรกรรมให้ถูกต้อง พร้อมดูแลงานพาสปอร์ต ต่อวีซ่า ต่อใบอนุญาตทำงาน รายงานตัว 90 วัน และเปลี่ยนนายจ้าง ครบจบในที่เดียว

อยากรู้ว่ากรณีของแรงงานในความดูแลของคุณต้องทำอย่างไร ปรึกษาฟรีก่อนเริ่มได้ทาง LINE @fastandeasy หรือโทร 065-052-5561

คำถามที่พบบ่อย

เล่ม CI และเล่ม PJ ต่างกันอย่างไร

CI เป็นเอกสารรับรองบุคคลสำหรับแรงงาน อายุ 4 ปี ใช้เดินทางไทย–เมียนมาเป็นหลัก ส่วน PJ เป็นพาสปอร์ตสากล อายุ 5 ปี ใช้เดินทางระหว่างประเทศและทำงานต่างประเทศได้

PJ ใช้ขอวีซ่า Non-O ได้หรือไม่

ได้ PJ สามารถใช้เป็นเอกสารประกอบการยื่นขอวีซ่าได้ตามหลักเกณฑ์ของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

CI เดินทางไปประเทศอื่นได้หรือไม่

โดยทั่วไป CI ไม่ใช่พาสปอร์ตสากลและมีข้อจำกัดในการใช้งานระหว่างประเทศ ใช้เดินทางไทย–เมียนมาเป็นหลัก หากต้องการเดินทางไปประเทศอื่นต้องใช้ PJ

นายจ้างจำเป็นต้องให้ลูกจ้างเปลี่ยนจาก CI เป็น PJ ไหม

ไม่บังคับ ขึ้นอยู่กับความต้องการใช้งาน แต่ PJ มีอายุนานกว่า เดินทางและทำธุรกรรมได้สะดวกกว่า ทั้งนี้ต้องตรวจคุณสมบัติและเอกสารให้ครบก่อน และเงื่อนไขอาจเปลี่ยนตามนโยบายของทางการเมียนมา

มีคำถามเพิ่มเติม? ปรึกษาทีมงานได้ฟรี

LINEโทรMessenger