CI คืออะไร ทำไมนายจ้างต้องใส่ใจ
CI ย่อมาจาก Certificate of Identity หรือที่หลายคนเรียกว่า "เล่มเขียว" เป็นเอกสารพิสูจน์สัญชาติของแรงงานเมียนมา ใช้ควบคู่ไปกับวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เพื่อยืนยันตัวตนของลูกจ้างขณะอยู่และทำงานในประเทศไทย
เล่ม CI มีอายุการใช้งานประมาณ 4 ปี เมื่อใกล้ครบกำหนด นายจ้างควรวางแผนล่วงหน้า เพราะหากปล่อยให้ CI ขาดอายุ อาจกระทบต่อสิทธิ์ในการต่อเอกสารอื่น ๆ ของลูกจ้างตามมา
CI หมดอายุ นายจ้างมีทางเลือกอะไรบ้าง
เมื่อ CI ของลูกจ้างหมดอายุ โดยหลักแล้วมี 2 เส้นทางให้เลือก ขึ้นอยู่กับกลุ่มสิทธิ์ของลูกจ้างและความต้องการใช้งานเอกสารในระยะยาว
- พิสูจน์สัญชาติใหม่ที่ศูนย์ CI — สำหรับลูกจ้างที่อยู่ในกลุ่มที่มีสิทธิ์ตามมติ ครม.
- เปลี่ยนเป็นเล่ม PJ (เล่มแดง) — เอกสารที่อายุยาวกว่าและใช้งานได้กว้างกว่า แต่ต้องทำก่อน CI ขาดอายุ
พิสูจน์สัญชาติใหม่ที่ศูนย์ CI ทำอย่างไร
แรงงานเมียนมาที่ CI หมดอายุและอยู่ในกลุ่มที่มีสิทธิ์ สามารถเข้าดำเนินการพิสูจน์สัญชาติใหม่ที่ศูนย์พิสูจน์สัญชาติเมียนมา (CI Center) ได้ เมื่อได้ CI เล่มใหม่แล้ว จะต้องย้ายตราวีซ่าและแก้ไขข้อมูลในใบอนุญาตทำงานให้ตรงกับเล่มใหม่ด้วย
- ลูกจ้างในกลุ่มมติ ครม. ที่เกี่ยวข้องสามารถจองคิวและชำระค่าธรรมเนียมเพื่อเข้ารับบริการได้
- ศูนย์ที่เปิดให้บริการ ได้แก่ สมุทรสาคร สมุทรปราการ ชลบุรี เชียงใหม่ และสุราษฎร์ธานี ซึ่งอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามประกาศกระทรวงแรงงาน
- กำหนดการและเงื่อนไขการเข้าศูนย์ขึ้นอยู่กับกลุ่มมติ ครม. นายจ้างควรตรวจสอบกลุ่มสิทธิ์ของลูกจ้างก่อนพาไปดำเนินการ
เปลี่ยน CI เป็นเล่ม PJ ดีอย่างไร และต้องทำตอนไหน
หากต้องการเอกสารที่อายุยาวกว่าและใช้งานได้กว้างกว่า นายจ้างสามารถพิจารณาให้ลูกจ้างเปลี่ยนเป็นเล่ม PJ (เล่มแดง) ได้ ซึ่งมีอายุประมาณ 5 ปี และสามารถใช้เดินทางต่างประเทศได้
ข้อควรระวังที่สำคัญที่สุดคือ การเปลี่ยน CI เป็น PJ ต้องใช้เล่ม CI ที่ยังไม่ขาดอายุ หากปล่อยให้ CI หมดอายุไปแล้ว อาจไม่สามารถใช้สิทธิ์เปลี่ยนเป็น PJ ได้ จึงควรวางแผนดำเนินการตั้งแต่ก่อน CI หมดอายุ
- ควรเร่งดำเนินการก่อน CI หมดอายุ เพราะหากเอกสารขาดอายุพร้อมกัน (CI + วีซ่า + ใบอนุญาตทำงาน) จะยุ่งยากและเสี่ยงต่อสถานะการอยู่และทำงานของลูกจ้าง
- ตรวจสอบกลุ่มมติ ครม. และสิทธิ์ของลูกจ้างกับผู้ให้บริการที่มีใบอนุญาตก่อนตัดสินใจ
นายจ้างควรเตรียมตัวอย่างไรก่อน CI หมดอายุ
สิ่งที่ช่วยลดความเสี่ยงได้ดีที่สุดคือการวางแผนล่วงหน้า ไม่ปล่อยให้เอกสารของลูกจ้างขาดอายุพร้อมกัน
- จดวันหมดอายุของ CI วีซ่า และใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างทุกคนไว้ล่วงหน้า เพื่อเริ่มดำเนินการได้ทัน
- ตรวจสอบว่าลูกจ้างอยู่ในกลุ่มมติ ครม. กลุ่มใด เพราะเงื่อนไขและสิทธิ์แตกต่างกัน
- ตัดสินใจแต่เนิ่น ๆ ว่าจะพิสูจน์สัญชาติใหม่หรือเปลี่ยนเป็นเล่ม PJ เพราะการเปลี่ยน PJ ต้องทำก่อน CI ขาดอายุ
- ปรึกษาบริษัทนำเข้าแรงงานที่มีใบอนุญาต เพื่อให้แน่ใจว่าดำเนินการครบถ้วนตามขั้นตอนของทางราชการ
จัดการ CI หมดอายุ กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่
ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน ด้วยประสบการณ์กว่า 10 ปี เราดูแลเรื่อง CI หมดอายุของแรงงานเมียนมาให้ครบทุกขั้นตอน ตั้งแต่ตรวจสอบกลุ่มสิทธิ์ พาเข้าศูนย์พิสูจน์สัญชาติ ย้ายตราวีซ่า แก้ไขใบอนุญาตทำงาน ไปจนถึงการเปลี่ยนเป็นเล่ม PJ ให้ทันก่อนเอกสารขาดอายุ
ไม่แน่ใจว่าลูกจ้างของคุณควรพิสูจน์สัญชาติใหม่หรือเปลี่ยนเป็น PJ? ปรึกษาเราฟรีก่อนเริ่มได้ทาง LINE @fastandeasy หรือโทร 065-052-5561 ทีมงานพร้อมช่วยวางแผนให้เหมาะกับลูกจ้างของคุณ
