ควรย้ายนายจ้างก่อน หรือต่อใบอนุญาตทำงานก่อนดี
คำตอบไม่ได้มีสูตรเดียว เพราะขึ้นอยู่กับว่าแรงงานต่างด้าวของท่านอยู่กลุ่มไหน หากจัดลำดับผิด อาจทำให้ต่อใบอนุญาตทำงานไม่ได้ หรือใบอนุญาตขาดโดยไม่จำเป็น
หลักสำคัญที่นายจ้างต้องแยกให้ออกคือ แรงงานกลุ่มมติ ครม. ต้องเปลี่ยนนายจ้างในระบบให้เรียบร้อยเสียก่อน จึงจะต่ออายุใบอนุญาตได้ ในขณะที่แรงงานกลุ่ม MOU สามารถยื่นขอใบอนุญาตใหม่กับนายจ้างรายใหม่ได้หลังใบอนุญาตเดิมสิ้นสุด โดยไม่ต้องเปลี่ยนนายจ้างก่อน
กลุ่มมติ ครม. กับกลุ่ม MOU ต้องทำต่างกันอย่างไร
ความแตกต่างของสองกลุ่มนี้อยู่ที่ลำดับขั้นตอน สรุปให้นายจ้างเห็นภาพชัดๆ ดังนี้
- กลุ่มมติ ครม.: เมื่อมีการประกาศให้ต่ออายุ ต้องดำเนินการย้ายนายจ้างในระบบให้เรียบร้อยก่อน แล้วจึงต่อใบอนุญาตทำงานได้
- กลุ่ม MOU: เมื่อถึงรอบต่ออายุปีที่ 3-4 สามารถยื่นต่อใบอนุญาตใหม่กับนายจ้างรายใหม่ได้หลังใบอนุญาตเดิมสิ้นสุด โดยไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนนายจ้างก่อน แต่ต้องต่อวีซ่าให้เสร็จก่อนเพื่อไม่ให้เสียค่าปรับ
มีข้อควรรู้อะไรเพิ่มเติมเมื่อย้ายนายจ้าง
นอกจากลำดับขั้นตอน ยังมีกรอบเวลาและรายละเอียดปลีกย่อยที่นายจ้างต้องระวัง เพื่อไม่ให้แรงงานกลายเป็นคนผิดกฎหมายโดยไม่ตั้งใจ
- หากออกจากนายจ้างเดิมแล้ว ต้องย้ายเข้านายจ้างใหม่ภายใน 60 วัน มิฉะนั้นใบอนุญาตทำงานจะขาด
- ระหว่างที่ชื่อนายจ้างในเอกสารยังไม่ตรงกับความเป็นจริง แรงงานต้องพกเอกสารการแจ้งเข้านายจ้างปัจจุบันติดตัวไว้เสมอ
- ประเภทงานที่ระบุในใบอนุญาตทำงานต้องตรงกับลักษณะงานที่แรงงานทำจริงกับนายจ้างรายใหม่
ทำไมนายจ้างต้องระวังเรื่องลำดับและกรอบเวลาเป็นพิเศษ
หัวใจของเรื่องนี้คือ 'ลำดับ' และ 'เวลา' หากเป็นกลุ่มมติ ครม. แล้วรีบไปต่อใบอนุญาตก่อนย้ายนายจ้าง เอกสารจะไม่ผ่าน ส่วนกลุ่ม MOU หากปล่อยให้วีซ่าขาดก่อนต่อ ก็มีความเสี่ยงเรื่องค่าปรับ
เนื่องจากเงื่อนไข ค่าธรรมเนียม และมติ ครม. มีการปรับปรุงเป็นระยะ นายจ้างควรตรวจสอบสถานะกลุ่มแรงงานของตนและสอบถามขั้นตอนล่าสุดก่อนดำเนินการทุกครั้ง เพื่อป้องกันการเสียค่าปรับหรือใบอนุญาตขาดอายุ
ย้ายนายจ้างและต่อใบอนุญาตทำงาน กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่
ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน มีประสบการณ์ดูแลงานเอกสารแรงงานต่างด้าวมากว่า 10 ปี เราช่วยนายจ้างตรวจสอบว่าแรงงานของท่านอยู่กลุ่มมติ ครม. หรือกลุ่ม MOU แล้วจัดลำดับให้ถูกต้องว่าควรย้ายนายจ้างหรือต่อใบอนุญาตก่อน พร้อมเฝ้ากรอบเวลา 60 วันและการต่อวีซ่า เพื่อไม่ให้เสียค่าปรับหรือใบอนุญาตขาด
อยากรู้ว่ากรณีธุรกิจของท่านต้องทำอย่างไร ปรึกษาฟรีก่อนเริ่มได้ทาง LINE @fastandeasy หรือโทร 065-052-5561 ทีมงานพร้อมดูแลให้ครบ จบ ในที่เดียว