แรงงานกัมพูชาในไทยแบ่งเป็นกี่กลุ่ม อะไรบ้าง
สำหรับนายจ้างที่จ้างแรงงานสัญชาติกัมพูชา สิ่งแรกที่ควรรู้คือแรงงานเหล่านี้ไม่ได้อยู่ในสถานะเดียวกันทั้งหมด ปัจจุบันแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มหลัก ได้แก่ กลุ่มมติ ครม. 24 กันยายน 2567 กลุ่ม MOU และกลุ่มพรี-MOU
ทั้งสามกลุ่มมีสถานะทางกฎหมาย ระยะเวลาที่ทำงานได้ และเงื่อนไขการต่ออายุที่ต่างกันโดยสิ้นเชิง หากนายจ้างเข้าใจผิดว่าลูกจ้างอยู่กลุ่มไหน อาจวางแผนต่ออายุพลาดจนแรงงานกลายเป็นผู้อยู่เกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ การเช็กให้ชัดตั้งแต่ต้นจึงเป็นเรื่องที่ควรทำก่อนเสมอ
แรงงานกัมพูชา 3 กลุ่มต่างกันอย่างไร
ผู้ประกอบการควรตรวจสอบว่าแรงงานแต่ละคนอยู่ในกลุ่มใด เพื่อวางแผนต่ออายุได้ถูกต้องและไม่พลาดกำหนดสำคัญ สรุปความต่างของทั้งสามกลุ่มได้ดังนี้
- กลุ่มมติ ครม. 24 ก.ย. 2567: ใบอนุญาตทำงานหมดอายุ 31 มีนาคม 2569 ปัจจุบันยังไม่มีมาตรการต่ออายุ ต้องรอประกาศจากภาครัฐ
- กลุ่ม MOU: ทำงานในไทยได้สูงสุด 4 ปี ในรูปแบบ 2+2 ปี เมื่อครบ 4 ปีต้องเดินทางกลับประเทศ และไม่สามารถทำ MOU ใหม่ในไทยได้
- กลุ่มพรี-MOU: อยู่และทำงานได้ถึง 13 กุมภาพันธ์ 2570 และต่ออายุได้อีก 2 ปี ถึงปี 2572
แรงงานกัมพูชากลุ่มไหนต้องกลับประเทศและทำพาสปอร์ตใหม่
ไม่ใช่แรงงานกัมพูชาทุกคนที่ต้องเดินทางกลับประเทศ เฉพาะกลุ่มมติ ครม. 24 กันยายน 2567 เท่านั้นที่ใบอนุญาตจะสิ้นสุดในวันที่ 31 มีนาคม 2569 และยังไม่มีมาตรการต่ออายุออกมา นายจ้างที่มีแรงงานกลุ่มนี้จึงควรเตรียมแผนล่วงหน้า และติดตามประกาศจากภาครัฐอย่างใกล้ชิด
ส่วนแรงงานกลุ่ม MOU ที่พาสปอร์ตใกล้หมดอายุ จำเป็นต้องเดินทางกลับกัมพูชาเพื่อทำพาสปอร์ตเล่มใหม่ เนื่องจากบริการทำพาสปอร์ตแบบ VIP ในประเทศไทยยังไม่เปิดดำเนินการ การรู้กำหนดวันหมดอายุพาสปอร์ตล่วงหน้าจะช่วยให้นายจ้างจัดคิวการเดินทางและกำลังคนได้โดยไม่กระทบงาน
นายจ้างควรวางแผนกับแรงงานแต่ละกลุ่มอย่างไร
แนวทางที่ปลอดภัยที่สุดคือแยกรายชื่อลูกจ้างตามกลุ่มให้ชัด แล้วจับตาวันสำคัญของแต่ละกลุ่มไว้แต่เนิ่นๆ
- กลุ่มมติ ครม.: เตรียมแผนสำรองกำลังคนก่อน 31 มีนาคม 2569 และติดตามว่าภาครัฐจะออกมาตรการต่ออายุหรือไม่
- กลุ่ม MOU: นับอายุการทำงานว่าใกล้ครบ 4 ปีหรือยัง และตรวจวันหมดอายุพาสปอร์ตเพื่อจัดคิวเดินทางกลับทำเล่มใหม่
- กลุ่มพรี-MOU: จดวันสำคัญ 13 กุมภาพันธ์ 2570 และเตรียมต่ออายุอีก 2 ปีให้ทันก่อนหมดสิทธิ
- เนื่องจากเงื่อนไขและกำหนดของภาครัฐอาจปรับเปลี่ยนได้ ควรสอบถามข้อมูลล่าสุดก่อนดำเนินการทุกครั้ง
ดูแลแรงงานกัมพูชาครบทุกกลุ่ม กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่
ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน มีประสบการณ์ดูแลงานแรงงานกัมพูชาทั้งกลุ่มมติ ครม. กลุ่ม MOU และกลุ่มพรี-MOU มากว่า 10 ปี
เราช่วยตรวจสอบว่าลูกจ้างของคุณอยู่กลุ่มใด ติดตามวันหมดอายุใบอนุญาตและพาสปอร์ต วางแผนต่ออายุ นำเข้า MOU กัมพูชาชุดใหม่ ต่อใบอนุญาตทำงาน และจัดการเอกสารให้ครบทุกขั้นตอนอย่างถูกกฎหมาย
ไม่แน่ใจว่าธุรกิจของคุณต้องเริ่มจากอะไร ปรึกษาฟรีก่อนตัดสินใจได้ทาง LINE @fastandeasy (https://lin.ee/6O8Cssh) หรือโทร 065-052-5561