มติ ครม. 11 ธันวาคม 2568 คืออะไร
มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 11 ธันวาคม 2568 คือการเปิดให้แรงงานต่างด้าวที่เข้าเมืองหรือทำงานโดยผิดกฎหมายได้เข้าสู่ระบบอย่างถูกต้อง โดยครอบคลุมแรงงาน 3 สัญชาติ ได้แก่ เมียนมา ลาว และเวียดนาม
แรงงานที่ดำเนินการครบตามขั้นตอนจะได้รับอนุญาตให้อยู่และทำงานในประเทศไทยเป็นการชั่วคราว โดยสิทธิทั้งหมดจะสิ้นสุดในวันที่ 11 ธันวาคม 2569 สำหรับนายจ้าง นี่คือโอกาสที่จะทำให้ลูกจ้างที่ยังไม่มีเอกสารครบ กลายเป็นแรงงานถูกกฎหมาย ลดความเสี่ยงถูกตรวจจับและค่าปรับในอนาคต
ใครคือกลุ่มเป้าหมาย และได้รับสิทธิอะไรบ้าง
กลุ่มเป้าหมายคือแรงงานสัญชาติเมียนมา ลาว และเวียดนาม ที่เข้าเงื่อนไขตามที่ภาครัฐกำหนด และยอมเข้าสู่ระบบภายในกรอบเวลาที่ประกาศ
เมื่อดำเนินการครบ แรงงานจะได้รับอนุญาตให้พำนักและทำงานในไทยอย่างถูกต้องแบบชั่วคราว โดยสิทธิการอยู่ ใบอนุญาตทำงาน และวีซ่า จะมีอายุถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2569 เท่ากันทั้งหมด จากนั้นจึงต้องพิจารณาต่ออายุหรือดำเนินการตามแนวทางที่ภาครัฐกำหนดต่อไป
ทำไมช่วงเวลายื่นลงทะเบียนถึงสำคัญมาก
หัวใจของมติ ครม. รอบนี้คือกรอบเวลาที่จำกัดมาก ภาครัฐเปิดให้ยื่นลงทะเบียนแรงงานที่ผิดกฎหมายได้เฉพาะระหว่างวันที่ 12–26 ธันวาคม 2568 เท่านั้น หรือประมาณ 15 วันเท่านั้น
หากพลาดช่วงนี้ไป แรงงานคนนั้นจะไม่สามารถขึ้นทะเบียนตามมติฉบับนี้ได้ ดังนั้นนายจ้างควรรวบรวมรายชื่อลูกจ้างที่เข้าเงื่อนไข และเตรียมเอกสารให้ครบก่อนวันเปิดยื่น เพื่อไม่ให้เสียโอกาสเพียงเพราะเอกสารไม่พร้อม
หลังได้รับสิทธิแล้ว นายจ้างต้องพาลูกจ้างทำขั้นตอนอะไรบ้าง
หลังยื่นลงทะเบียนและได้รับสิทธิแล้ว ยังมีขั้นตอนที่ต้องทำต่อเนื่องอีกหลายขั้นตอน โดยแต่ละขั้นมีกำหนดเวลาของตัวเอง นายจ้างควรวางแผนล่วงหน้าเพื่อไม่ให้ตกหล่น ดังนี้
- ยื่นบัญชีรายชื่อ (Name List) และดำเนินการตามขั้นตอนของกรมการจัดหางาน
- ตรวจสุขภาพ และจัดทำประกันสุขภาพหรือประกันสังคมตามที่กำหนด
- ขอรับใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ซึ่งจะมีอายุถึง 11 ธันวาคม 2569
- เก็บข้อมูลอัตลักษณ์บุคคล (Biometrics) กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
- ถ่ายบัตรใบอนุญาตทำงานที่ศูนย์บริการเบ็ดเสร็จ (OSS)
- จัดทำหนังสือเดินทาง หรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทางจากประเทศต้นทาง
- ตรวจลงตราวีซ่า (Visa) ภายในระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งจะมีอายุถึง 11 ธันวาคม 2569
นายจ้างควรเตรียมตัวอย่างไรให้ทันกำหนด
เนื่องจากช่วงยื่นลงทะเบียนสั้นเพียงประมาณ 15 วัน และยังมีขั้นตอนต่อเนื่องอีกหลายขั้นที่มีกำหนดเวลาเป็นของตัวเอง นายจ้างจึงควรเริ่มเตรียมตั้งแต่เนิ่นๆ ไม่รอจนใกล้วันปิดยื่น
แนะนำให้ทำบัญชีรายชื่อลูกจ้างที่เข้าเงื่อนไข ตรวจสอบว่าใครยังขาดเอกสารใด และไล่ตามกำหนดของแต่ละขั้นให้ครบ ตั้งแต่ Name List จนถึงตรวจลงตราวีซ่า เพราะกฎเกณฑ์และรายละเอียดปลีกย่อยอาจปรับเปลี่ยนได้ ควรสอบถามข้อมูลและอัตราค่าธรรมเนียมล่าสุดกับหน่วยงานหรือผู้ให้บริการที่เชื่อถือได้ก่อนดำเนินการทุกครั้ง
ขึ้นทะเบียนแรงงานตามมติ ครม. กับ ฟาสท์ แอนด์ อีซี่
งานมติ ครม. มีกรอบเวลาสั้นและหลายขั้นตอนต่อเนื่อง หากพลาดช่วงยื่นหรือทำเอกสารไม่ทันกำหนด อาจทำให้ลูกจ้างกลับไปเป็นแรงงานผิดกฎหมายอีกครั้ง ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ พร้อมดูแลนายจ้างตั้งแต่จัดทำ Name List ตรวจสุขภาพและประกัน ขอใบอนุญาตทำงาน เก็บอัตลักษณ์ ถ่ายบัตรที่ OSS จัดทำเอกสารเดินทาง จนถึงตรวจลงตราวีซ่า ครบทุกขั้นในที่เดียว
ฟาสท์ แอนด์ อีซี่ เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ใบอนุญาตเลขที่ 0002/59 วางหลักประกัน 5 ล้านบาทกับกระทรวงแรงงาน ประสบการณ์กว่า 10 ปี ปรึกษาฟรีก่อนเริ่มดำเนินการได้ทาง LINE @fastandeasy หรือโทร 065-052-5561